شروط القبول في أي وظيفة وكيف تتجنب النصب عليك

أولًا: شروط القبول في أي وظيفة

يختلف القبول في الوظائف حسب القطاع (حكومي، خاص، منظمات)، لكن هناك شروطًا أساسية تكاد تكون مشتركة في معظم الإعلانات الوظيفية، منها:

1. المؤهل العلمي المناسب
   يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على الشهادة المطلوبة (ثانوية، دبلوم، بكالوريوس… إلخ)، وفي التخصص المحدد.

2. الخبرة العملية
   بعض الوظائف تشترط عددًا معينًا من سنوات الخبرة. تأكد من ذكر خبراتك السابقة بدقة.

3. المهارات الشخصية والتقنية
   مثل إجادة استخدام الحاسوب، العمل الجماعي، مهارات التواصل، أو إتقان لغة معينة.

4. اللياقة الصحية وحسن السيرة والسلوك
   كثير من الجهات تطلب فحصًا طبيًا أو “شهادة حسن سيرة وسلوك”.

5. الجنسية أو الإقامة
   بعض الوظائف تكون مخصصة لمواطني بلد معين أو تتطلب تصريح إقامة/عمل ساري المفعول.

6. اجتياز المقابلة والاختبارات
   بعد التقديم، يتم اختيار المتقدمين للمقابلات أو الاختبارات التحريرية أو العملية.

ثانيًا: كيف تتجنب النصب في الوظائف؟

في ظل الانتشار الكبير لإعلانات الوظائف على الإنترنت، ظهرت أساليب احتيال متعددة. إليك أهم النصائح لحماية نفسك:

1. ❌ لا تدفع أي رسوم

لا توجد شركة توظيف محترمة تطلب “رسوم تسجيل” أو “فتح ملف” أو “مصاريف إدارية”. أي جهة تطلب ذلك بنسبة كبيرة هي احتيالية.

2. ✅ تحقق من جهة العمل

ابحث عن اسم الشركة أو الموقع على الإنترنت، اقرأ التعليقات، وتأكد من وجود سجل تجاري أو حسابات رسمية على مواقع التواصل.

3. 📨 راجع البريد الإلكتروني المرسل

إذا وصلك رد من بريد إلكتروني مجاني (gmail أو yahoo) بدلًا من بريد رسمي باسم الشركة، فكن حذرًا.

4. 📱 لا ترسل بياناتك الشخصية لأي جهة مجهولة

مثل رقم الهوية، الحساب البنكي، أو صورة جواز السفر، إلا بعد التأكد التام من جهة العمل.

5. 🔍 افحص الإعلان جيدًا

الإعلانات المليئة بالأخطاء اللغوية، أو التي تعدك براتب ضخم مقابل عمل بسيط، غالبًا تكون زائفة.

خلاصة:

• لا تتسرع في إرسال بياناتك لأي إعلان.

• ابدأ من المواقع الرسمية (مثل “جدارات”، “لينكدإن”، أو مواقع الوزارات).

• وثّق خطواتك، ودوّن أسماء من تتواصل معهم.

💡 إذا كان العرض مغريًا لدرجة لا تصدق… فهو غالبًا غير حقيقي.